De problematiek in verband met de gevolgen van het gebruik van alcohol/drugs op de werkplek is sinds 1 april 2009 opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 100 betreffende het voeren van een preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming.
In deze Infoflash bekijken we de verplichtingen van de werkgever op met name het vlak van de samenwerking en het overleg met bepaalde diensten/organen bij het uitwerken en uitvoeren van het preventief alcohol- en drugsbeleid.
Meer weten
