De problematiek in verband met de gevolgen van het gebruik van alcohol/drugs op de werkplek is sinds 1 april 2009 opgenomen in een nieuwe regelgeving. Het gaat meer bepaald om de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 100 betreffende het voeren van een preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming. In deze Infoflash bekijken we de draagwijdte van de nieuwe bepalingen, maar eerst herhalen we de context waarin ze passen.
Meer weten
